İşsizlik Maaşı Şartları 2026: Kimler Alabilir, Ne Kadar, Nasıl Başvurulur?

İşsizlik maaşı için kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılmak, son 120 gün kesintisiz çalışmak, son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak ve 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekiyor. 2026'da en düşük işsizlik maaşı net 13.111,72 TL, en yüksek net 26.223,44 TL. Ödenek prim gününe göre 6, 8 ya da 10 ay ödeniyor.

İşsizlik maaşı (resmî adıyla işsizlik ödeneği) almak için kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında işten çıkarılmış olmanız, son 120 gün kesintisiz çalışmanız, son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmanız gerekiyor. 2026'da brüt asgari ücret 33.030 TL olduğu için en düşük işsizlik maaşı brüt 13.212 TL, damga vergisi düşüldükten sonra net 13.111,72 TL; en yüksek işsizlik maaşı ise brüt 26.424 TL, net 26.223,44 TL. Ödenek prim gününe göre 6, 8 ya da 10 ay boyunca her ayın 5'inde yatırılıyor.

İşsizlik Maaşı Almanın Şartları

Şartlar 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50 ve 51. maddelerinde düzenleniyor. İŞKUR'un da belirttiği gibi dört şartın birlikte sağlanması gerekiyor:

1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak: İş sözleşmesi kanunda sayılan hallerden biriyle sona ermeli. İstifa eden ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davrandığı için çıkarılan işçi ödenek alamaz.
2. Son 120 gün kesintisiz çalışmak: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca hizmet akdiyle çalışmış olmak gerekiyor.
3. Son 3 yılda en az 600 gün prim: İş sözleşmesinin bitiminden geriye doğru son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
4. 30 gün içinde başvurmak: İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurulmalı.

Başvuru sırasında iş sözleşmesinin grev, lokavt ya da askerlik gibi kanundan doğan nedenlerle askıya alınmamış olması da gerekiyor.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar? 2026 Tutarları

Günlük işsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas kazancınıza göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın yüzde 40'ı. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor. Ödenekten damga vergisi (binde 7,59) dışında hiçbir vergi ya da kesinti yapılmıyor; gelir vergisi ve SGK primi kesilmiyor.

Son 4 ay aylık ortalama brüt kazanç	Brüt ödenek	Damga vergisi	Net aylık ödenek
33.030 TL (asgari ücret)	13.212,00 TL	100,28 TL	13.111,72 TL
45.000 TL	18.000,00 TL	136,62 TL	17.863,38 TL
55.000 TL	22.000,00 TL	166,98 TL	21.833,02 TL
66.060 TL ve üzeri	26.424,00 TL (üst sınır)	200,56 TL	26.223,44 TL

Tabloya göre son dört ayda aylık ortalama 66.060 TL ve üzeri brüt kazancı olanlar üst sınırdan, yani net 26.223,44 TL ödenek alıyor. Asgari ücretle çalışmış biri ise net 13.111,72 TL alıyor. Asgari ücret değiştiğinde üst sınır da değişiyor; 2027 asgari ücreti belirlendiğinde tavan yeniden hesaplanacak. Takvim için Asgari ücret 2027 ne zaman belli olacak yazımıza bakabilirsiniz.

Örnek Hesaplama

Son dört ayda brüt maaşı ortalama 45.000 TL olan bir çalışanın ödeneği şöyle hesaplanıyor: 45.000 x 0,40 = 18.000 TL brüt. Bu tutar 26.424 TL'lik tavanın altında kaldığı için aynen uygulanıyor. Damga vergisi 18.000 x 0,00759 = 136,62 TL. Hesaba yatacak net tutar 17.863,38 TL.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Ödenir?

Ödeme süresi, işten ayrılmadan önceki son üç yılda ödenen prim gün sayısına göre belirleniyor:

Son 3 yılda prim günü	Ödenek süresi
600 gün	180 gün (6 ay)
900 gün	240 gün (8 ay)
1080 gün	300 gün (10 ay)

Buna göre 2026'da asgari ücretle 600 gün primi olan biri 6 ayda toplam yaklaşık 78.670 TL, üst sınırdan 1080 gün primi olan biri ise 10 ayda toplam yaklaşık 262.234 TL ödenek alabiliyor. Ödenek alınan süre boyunca genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yatırılıyor; ödenek alan kişi ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri sağlık hizmetinden yararlanmaya devam ediyor.

Hangi Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır?

Kanun, ödeneğe hak kazandıran durumları tek tek sayıyor. Kabaca şu hallerde işsizlik maaşı alınabiliyor:

• İşverenin iş sözleşmesini bildirim süresine uyarak feshetmesi (haklı bir neden göstermeden işten çıkarma)
• İşçinin sağlık nedenleri, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı (ör. maaşın ödenmemesi, mobbing) ya da zorlayıcı sebeplerle sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesi
• İşverenin sağlık nedenleri ya da zorlayıcı sebeplerle sözleşmeyi feshetmesi
• Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin dolması
• İşyerinin kapanması, devredilmesi, el değiştirmesi ya da işin niteliğinin değişmesi
• Özelleştirme nedeniyle işsiz kalma

Bu durumlar SGK'ya işten ayrılış bildirgesinde çıkış koduyla bildiriliyor. Kaynaklarda ödeneğe uygun kodlar genellikle şöyle sıralanıyor: 04 (işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden fesih), 05 (belirli süreli sözleşmenin sona ermesi), 15 (toplu işçi çıkarma), 17 (işyerinin kapanması), 18 (işin sona ermesi), 23 ve 24 (işçi tarafından zorunlu ya da sağlık nedeniyle fesih), 25 (işçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih), 27 ve 28 (işveren tarafından zorunlu ya da sağlık nedeniyle fesih), 34 (işyerinin devri ya da niteliğinin değişmesi).

Ödenek alınamayan başlıca durumlar: istifa (03), emeklilik, askerlik, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işverence fesih ve deneme süresi içinde yapılan fesih. Çıkış kodunun yanlış girildiğini düşünüyorsanız önce işverenden düzeltme isteyin; olmazsa hukuki yollara başvurabilirsiniz. İşe iade davası kazanılırsa ödenek hakkı, yatırılan primlerin son günü esas alınarak yeniden belirleniyor. İşten çıkarılınca alacağınız diğer haklar için kıdem tazminatı hesaplama yazımıza göz atabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

1. Süreyi kaçırmayın. İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde başvurun. Mücbir sebep olmadan geç kalırsanız, geciktiğiniz gün sayısı toplam ödenek sürenizden düşülüyor.
2. e-Devlet'ten başvurun. turkiye.gov.tr adresinde "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetine girip formu doldurun. Başvuru İŞKUR'un internet sitesi, İŞKUR Mobil uygulaması ya da en yakın İŞKUR birimine şahsen gidilerek de yapılabiliyor.
3. IBAN bildirin. Ödemenin yatacağı, kendi adınıza açılmış hesabın IBAN'ını doğru girin. Bilgiler uyuşmazsa ödeme fona geri dönüyor ve ayrıca başvurmanız gerekiyor. IBAN bildirilmezse ödeme PTT aracılığıyla yapılıyor.
4. Sonucu takip edin. Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılıyor; ödemeler her ayın 5'inde hesaba geçiyor.

İşverenin işten ayrılış bildirgesini SGK'ya vermiş olması gerekiyor; başvuru sırasında ayrıca belge istenmiyor. Bilgi için İŞKUR'un iletişim hattı 444 75 87.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Kesilir?

• İŞKUR'un önerdiği, mesleğinize uygun ve son işinize yakın ücret ve koşullardaki bir işi geçerli neden olmadan reddederseniz ödenek tamamen kesilir.
• Ödenek alırken kayıt dışı çalıştığınız tespit edilirse ödenek kesilir ve yapılan ödemeler faiziyle geri istenir.
• Yaşlılık aylığı almaya başlarsanız ya da İŞKUR'un önerdiği eğitime haklı neden olmadan katılmazsanız ödenek durdurulur.
• Yeni bir işe girdiğinizde, adres değiştirdiğinizde, yurt dışına çıktığınızda ya da askere gittiğinizde durumu 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmeniz gerekir.

Ödenek süreniz bitmeden yeni bir işe girip yeniden işsiz kalırsanız ve yeni hak şartlarını sağlayamazsanız, kalan sürenizi kullanmaya devam edebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Kendi isteğiyle istifa eden kişi ödenek alamaz. Ancak maaşın ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi gibi nedenlerle işçinin İş Kanunu'na göre haklı nedenle fesih yapması istifa sayılmaz; bu durumda doğru çıkış koduyla ödenek alınabilir.

2026'da en düşük işsizlik maaşı ne kadar?
Asgari ücretle çalışmış biri için brüt 13.212 TL, damga vergisi kesildikten sonra net 13.111,72 TL.

İşsizlik maaşı alırken başka bir işte çalışılabilir mi?
Hayır. Sigortalı bir işe girildiğinde ödenek kesilir; kayıt dışı çalışma tespit edilirse ödenek tamamen kesilir ve ödenen tutarlar faiziyle geri alınır.

Başvuru için 30 günü kaçırırsam ne olur?
Hak tamamen düşmez, ancak geç kaldığınız gün sayısı toplam ödenek sürenizden düşülür. Bu yüzden işten ayrılır ayrılmaz başvurmak en doğrusu.